近日，核工业地质队2026年2月启动的地质基础知识专项培训顺利收官。针对地勘单位改革后职工回归地质主业、专业基础薄弱、技能适配不足的现实情况，大队党委通过事事、事企联学共建，立足公益地质履职和队伍长远建设需求，以“学、践、考、培”闭环模式，扎实补齐专业短板，夯实地质事业发展根基。

聚焦岗位转型，闭环实训筑牢专业根基

本次培训紧扣岗位实战，摒弃形式化教学，精准对接地质主业需求。邀请行业专家来队授课，围绕矿物岩石、地质构造、地史古生物、基础勘查等核心内容，先后开展了理论授课9次。同时，结合野外一线工作实际，组织野外实习6次，规范作业流程、传授实操技能。以考促学、以练带训，经过考核，学员优秀率超过三分之一，参训人员技术水平明显得到提升，切实保障培训落地见效，帮助职工快速实现技能转型，为个人职业发展与单位长远建设搭建了坚实平台。

深耕传帮带育，常态夯实人才梯队建设

大队党委坚持长远育人思路，将基础地质培训作为人才队伍建设的固本之举，持续优化人才“选育管用”工作机制。依托项目一线搭建练兵平台，把集中培训与岗位实战深度融合，推动青年职工在干中学、学中干，快速积累野外作业、项目实施实战经验。通过常态化基础赋能，持续优化人才队伍结构，着力培育一支业务扎实、适配性强的专业化地质队伍，为大队高质量发展筑牢人才支撑。

深化联学共建，事事、事企协同聚力赋能

大队党委立足事事、事企协同发展思路，以本次培训为纽带，打破单位协作壁垒，主动联动环境地质队、矿产地质队及核建集团开展联合培训。共享师资资源、共研技术难点、共练野外实操，在联动学习中畅通沟通渠道、补齐技术短板，有效夯实协同合作基础。通过联学共建，为事事、事企命运共同体建设提供了生动实践，推动技术互通、成果共享，凝聚强大合力。

坚持学以致用，推动培训成果落地见效

大队党委坚持以用促学、学用结合，切实推动培训成果转化落地。培训结束后，结合职工理论成绩、野外实操、综合考核表现，通过座谈、个别谈话方式，精准掌握职工的专业特长与发展诉求，精准统筹人员配置。择优选拔了一批综合素质好、工作积极性高、愿学肯干的青年技术骨干充实地质一线岗位，并畅通管理科室与业务中心之间的人员横向流通渠道，有效壮大公益地质工作力量，切实把培训成效转化为履职担当、干事创业的实际动力。

下一步，大队将总结培训经验，建立常态化、长效化人才培养和人员动态调配机制，持续夯实全队地质工作基础，锻造复合型专业地质人才队伍，全面提升地质公益履职能力和服务水平，为江苏经济社会高质量发展做出更大贡献。