（本网讯 赵文婧）2018年8月9日、10日，大队举办了为期两天的新职工入职培训，为了加深新职工对单位的了解，使新职工尽快融入集体，此次培训安排了针对单位基本情况介绍、组织机构、管理制度、单位及个人资质持有情况、安全教育等内容的理论学习和着重培养新职工团队合作、集思广益精神的拓展训练。

     8月9日上午，大队长、党委书记陈哲首先代表大队领导班子对今年新入职的12名职工表示热烈欢迎，并提出以下几点要求：一要传承大队优良传统。二要对同事包容、团结、友爱。三要加强学习，提升个人素质。四要工作认真负责、不怕吃苦、坚持积累。五要有强烈的集体荣誉感。陈队长强调，大队重视人才队伍建设，将提供良好的培训机制来培养和引导人才，希望新职工珍惜机会，尽早完成身份的转换。陈队长还结合自身工作经验与新进职工进行了分享和交流，期望新职工在二七二这个平台上不断努力，展翅高飞。

     大队副总工、地质勘查院院长莫映辉、格林公司总经理宋永斌、建设公司市政事业部经理王海涛分别代表相关二级单位对新职工的到来表示欢迎，并就各单位的基本情况、业务范围、发展前景等内容作了详细介绍，同时结合自身经验向新职工提出建议和要求。技术质量安全科科长韩文红为大家作了企业资质管理和人员资质需求等方面的介绍；副科长苏小阳为大家进行了入职生产安全教育培训。

     当天下午，人力资源科科长张纪征为新职工详细介绍了单位历史概况、组织机构、大队领导班子和机关各科室的分工和职能、人事制度、福利待遇、职称评聘、合同签订等方面的内容。人力资源科副科长任兴超为新职工介绍了工资结构、公积金、房贴等相关政策和内容。团委副书记许晶晶就团委相关工作向大家做了介绍。培训结束后，新职工们在现场签订了事业单位聘用制合同，然后根据行政关系介绍信到各二级单位报到。

     8月10日，12名新职工在人力资源科工作人员及培训老师的带领下，开展了一天的户外拓展训练。通过群龙取水、高空断桥、盲人摸象、急速60秒等拓展项目，培养新职工良好的团队协作精神。新职工在突破自我、建立信任、善于思考、沟通与协作、活跃思维等方面得到了帮助和提升。

     2018年新职工入职培训已经落下帷幕，新职工通过这次的培训对单位的了解更加深入，团队意识也有明显提升。今年大队要求各二级单位采取师徒制，为每一位新职工安排一名师傅，充分发挥“传帮带”作用，使新职工能够更快进入工作状态、熟悉工作流程、掌握工作技巧